https://repositorio.febab.org/files/original/46/4843/SNBU2004_073.pdf de2f24a1f97bd820514840737821d747 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SNBU - Edição: 13 - Ano: 2004 (UFRN - Natal/RN) Subject The topic of the resource Biblioteconomia Documentação Ciência da Informação Bibliotecas Universitárias Description An account of the resource Tema: Bibliotecas universitárias: (Re) Dimensão de bibliotecas universitárias: da gestão estratégica à inclusão social. Creator An entity primarily responsible for making the resource SNBU - Seminário Nacional de Bibliotecas Universitárias Publisher An entity responsible for making the resource available UFRN Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Language A language of the resource Português Type The nature or genre of the resource Evento Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant Natal (Rio Grande do Norte) Event A non-persistent, time-based occurrence. Metadata for an event provides descriptive information that is the basis for discovery of the purpose, location, duration, and responsible agents associated with an event. Examples include an exhibition, webcast, conference, workshop, open day, performance, battle, trial, wedding, tea party, conflagration. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Motivação dos bibliotecários de IES: sob à perspectiva de Maslow. Creator An entity primarily responsible for making the resource Maria, Cicília Conceição de Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant Natal (Rio Grande do Norte) Publisher An entity responsible for making the resource available UFRN Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Type The nature or genre of the resource Evento Description An account of the resource A presente pesquisa teve como finalidade identificar o posicionamento dos bibliotecários universitários na hierarquia de Maslow. O estudo foi realizado dentro das bibliotecas universitárias públicas e privadas nos maiores centros do Paraná: Londrina, Maringá e Curitiba, verificando se as variáveis salário, turno de trabalho, setor de atuação e tempo profissional interferem no posicionamento destes profissionais na pirâmide hierárquica de Maslow. A amostra foi composta por 87 profissionais de IES (Instituição de Ensino Superior) particulares e públicas, sendo 83 profissionais do sexo feminino e 4 profissionais do sexo masculino. Para posicionar estes profissionais na hierarquia de necessidades de Maslow foi empregada a escala de “EHM” desenvolvida pelo Dr. Ramatis Monteiro Aguiar. Contudo, verificamos que os bibliotecários que atuam no setor de atendimento possuem suas necessidades básicas e de alto nível melhor preenchidas que os bibliotecários que atuam no setor interno. Os dados levam à conclusão de que os bibliotecários localizados na segunda faixa salarial (R$1.101,00 a R$ 2.200,00) possuem suas necessidades humanas melhor preenchidas. Os bibliotecários de IES (Instituição de Ensino Superior) públicas e particulares que exercem a profissão há até 5 anos obtiveram melhores médias em todos os níveis de necessidades humanas que bibliotecários com mais de 5 anos de exercício profissional. Os bibliotecários que trabalham dia e noite, em dupla jornada, registraram médias muito baixas em relação às necessidades de segurança (3,79) e fisiológicas (3,86), ou seja, as menores médias deste estudo. Os bibliotecários que atuam em bibliotecas de IES particulares e públicas obtiveram médias superiores em todos os níveis de necessidades humanas de Maslow. Os dados levam a concluir que as variáveis salário, tempo, turno e serviços influenciam parcimoniosamente a posição dos sujeitos no nível de necessidades humanas de Maslow. Language A language of the resource pt